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文/羊城晚报全媒体记者 吴泳 通讯员 郭嘉懿

8月15日下午，佛山市人社局主办的“益企定制·送人到岗”行动第3场活动——化工电气行业专场走进广东华特气体股份有限公司、广东广特电气股份有限公司，重点聚焦高校毕业生群体，两家企业在销售、财务、技术、营销等领域提供多个管培生岗位。最终，经现场面试，当天共有16人与企业达成意向。

“原来现在制造业上班已经不是‘干苦力’，而是到处都是自动化设备。”在广东广特电气股份有限公司，应聘者们近距离观摩了电力变压器、智能型高低压成套设备、智能开关设备等高新技术产品。来自北京理工大学珠海学院机械工程专业的应届毕业生刘湛和说，活动让他亲身感受到佛山智能制造的蓬勃发展，更坚定了“进厂”投身制造业的信心。

“这次‘送人到岗’活动，通过参观企业和聆听宣讲，使我更深入具体了解到企业文化、运作和工作环境。”来自中山大学生物科技专业的毕业生赖旭涛表示，能够走进行业领先企业一探究竟，亲眼看到生产一线的科技含量、工作环境都有很大提升，打破了到制造业工作就是“进厂打螺丝”的刻板印象。

为确保活动取得实效，佛山市人社部门在活动前为应聘者“一对一”匹配岗位，引导应聘者明晰求职目标、了解岗位要求和职责。相比网上盲目“海投”简历，“益企（一起）到岗”行动帮助不少毕业生节约了求职成本、减轻了求职压力。来自北部湾大学电子电气工程专业的应届毕业生陶通浩坦言，之前已在网上投递多份简历，但都没有收到回应，内心十分焦灼。从佛山人才网得知本场活动后，他特地从珠海赶过来参加。“报名后，很快就有专人为我推荐对口岗位，并就福利待遇、培养晋升机制等为我在线答疑解惑。今天实地来到企业，也让我更深入了解到佛山制造业发展的前景，感觉很踏实、很实在。”

“进厂”上班，大有可为。华特气体的“青蓝工程”为新员工提供一对一“传帮带”，视员工个人能力，最快2-3年可成长为技术或业务骨干，获得外派升职机会。

“今天前来应聘的人员整体质量和岗位匹配度都较高，初步与6位应聘者达成意向。”华特气体招聘负责人廖楚雄表示，佛山市人社部门送人到岗、服务上门，为企业精准匹配，有效帮助企业缩短了招聘周期，也让应聘者提前了解熟悉企业，减少入职落差感，更好地适应职场生活。“希望毕业生能更加关注制造业企业和实体经济，多了解行业动向，为‘制造业当家’添砖加瓦。”

佛山市人社部门负责人表示，随着“益企定制·送人到岗”行动的深入开展，专业对接团队将继续向企业推荐合适人选，并持续跟进供求双方状态，巩固稳岗留人成效，真正打通拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务。在后续的“送人到岗”行动中，将为求职者提供针对性、个性化的暖心服务，推动求职者与用人单位实现“双向奔赴”。

来源 | 羊城晚报·羊城派责编 | 朱嘉乐校对 | 赵丹丹

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